現在、多くの企業・団体では、個人の能力を引き出すためのメンタルヘルスケアやコミュニケーションの活性化を目的とした、さまざまな研修が取り入れられています。そんな中、アメリカで誕生した手法が日本で急速に広まりつつあります。それは、NLP。Neuro Linguistic Programming（神経言語プログラミング）の略称で、1970年代にアメリカの心理学者リチャード・バンドラー氏と言語学者ジョン・グリンダー氏によって開発された脳科学に基づく心理学です。Coach FIORE（コーチフィオーレ）の代表を務める藤原恵津子さんは、バンドラー氏から直接指導を受けた米国NLP™協会認定トレーナー。また、脳科学から生まれた心理プロファイリング「エマジェネティックス」の創始者、ゲイル・ブラウニング博士からも教えを受けた日本人トレーナーでもあります。

　「“対話を通して聞き出す”といった従来のコーチングとは異なり、NLPのコーチングでは潜在意識に働きかけます。人間の行動の約90％は無意識のうちに行われていると言われていますので、潜在意識にアクセスするNLPは効果が表れるまでの期間が比較的短いことが特徴です」。NLPのコーチングやカウンセリングは「心と体は一体」という考えに立っているそうです。「“自分には無理だ”とマイナスのイメージを持つから、力を発揮できないんです。でも、ときに“火事場の馬鹿力”みたいに自分でも信じられないような力がわいてくることがありますよね。実は本来あるはずの力や可能性を、悪いイメージで押さえつけているだけ。NLPなら、そのイメージを書き換えることが可能。自分でも気付いていない潜在意識に植え付けられている迷いを開放し、前向きな行動を引き出すことができるんです」

　NLPをベースにして企業・団体向けの研修を数多く行ってきた藤原さんは、人間の可能性に驚いてばかりだと言います。「モチベーションやパフォーマンスが下がっているのは、ただ自信を無くしてしまっているからです。誰もがすばらしい可能性を持っています。“それに気付いてないのは、ご自身だけですよ”って、研修やセミナーを開催するたび、いつも思いますね」

　小学校の教師を辞めて18年間、専業主婦として暮らしてきた藤原さんがコーチングに興味を持ち始めたのは、子育てへの悩みがきっかけだったとか。子どもが15歳になったころ、反抗期を迎えたそうです。「自分では一生懸命育ててきたつもりなのに、どうしてあげればよいのかわかりませんでした」。そんなある日、藤原さんは教え子から同窓会に誘われます。「当時、教え子たちは28歳になっていました。小学生だったころの彼らを思い出して、子どもの成長の早さを改めて思い知らされたんです。このとき、子どもが大人になるまでの限られた時間の中で、親として大事なことは細かいことを注意したり、叱ったりすることではなく、生きる姿勢を見せてあげることなんじゃないかって思うようになりました」

　成長した教え子を目の当たりにした藤原さんは、コーチングを始めることに。その後に出会ったNLPには、衝撃を受けたのだとか。「NLPを勉強して、夢に向かって頑張る姿を子どもに見せてあげたいと覚悟を決めました。今考えてみてもなんだか不思議ですけどね」

　「自己肯定感を育てること」「“大人は楽しい”という姿を見せること」「苦難を乗り越える力を信じること」。この3つが子育てには欠かせないと、NLPと自身の経験から藤原さんは断言します。このことは子育てだけではなく、企業の人材育成にも同じことが言えるのではないでしょうか。NLPをベースにしたコーチングとカウンセリングが、あらゆるシーンの人材育成・能力開発において貢献することができるのもうなずけます。

　「NLPを通して、その人が本来持っているすばらしい能力に目覚めていただけるよう、お手伝いをしていきたい」と話す藤原さんは、日本国内のみならず海外も視野に入れて活動を始めています。「企業でも個人でも良いように変わることができれば、周囲にも波及します。当事者はもちろん、その周りにいる人たちも幸せになることができますからね」。「人間は本当にすごい！　それに気付いてないなんて、とてももったいないと思います」と何度も繰り返す藤原さんの晴れやかな表情を見ていると、前向きな気分になってきました。

　研修やセミナーの最後、藤原さんは「お疲れさま」とは言わないそうです。「私はいつも“ワクワクさま”と言います。発する言葉も、心の状態に影響を与えますから。“いつも楽しく前向きに”が信条です」。潜在的に眠っている能力を引き出し、目標の達成をサポートするNLP。あなたも体験してみませんか？

（取材年月:2010年2月）